PRESENTACIÓN DE LA COOPERATIVA DE AYUDA A DOMICILIO SAD BABEL

Gloria Múgica, Gladys Quijano y Belén Varela

El miércoles 9 de noviembre  estuvimos en  una de las actividades programadas con motivo del décimo aniversario de la Fundación Social Ignacio Ellacuría.

En esta jornada, tras la presentación de la publicación "Mano con mano construyendo nuestra casa diversa", se presentó la cooperativa de ayuda a domicilio  SAD BABEL, constituida el 29 de julio por nueve mujeres de Torre Babel con el apoyo, entre otros, de Work-lan.

Gladys Quijano, Administradora solidaria de la cooperativa fue la encargada de presentar ante las personas asistentes este proyecto de cooperativa pequeña de trabajo asociado. La situación de precariedad y vulnerabilidad en la que se encuentran muchas de estas mujeres que trabajan en el sector de la ayuda a domicilio, ha sido el origen de este proyecto. Poder estar en el régimen General de la Seguridad Social así como el sentirse acompañadas  en el día a día por otras compañeras, han sido algunas de las razones que han contribuido a tomar la decisión de crear la cooperativa. Si bien el proceso ha sido largo, durante más de año y medio reuniéndose y contando con el apoyo de entidades y personas que las asesoraran, son conscientes que aún les queda mucho camino por andar, no exento de dificultades.

Entre las personas asistentes se encontraban como muestra de su apoyo a este proyecto de creación de empleo y de mujeres, Gloría Múgica, Directora de DEMA, y María Guijarro, Directora de Igualdad, Cooperación y Diversidad de Diputación Foral de Bizkaia

EMAKUMEAK AURRERA KOOP ELK TXIKIA.

En junio de 2012 se constituye la primera cooperativa de trabajo asociado de mujeres del servicio de ayuda a domicilio EMAKUMEKAK AURRERA KOOP ELK TXIKIA, promovida desde Work-lan. Esta cooperativa ha sido constituida por 7 mujeres todas ellas residentes en Muskiz y con una amplia experiencia en la atención a personas dependientes.

Conseguir la calificación de cooperativa de iniciativa social y posteriormente obtener la exención del IVA, serás los próximos pasos a dar para garantizar la viabilidad de este proyecto.
Esta cooperativa es un claro ejemplo del apoyo recibido por parte de la Mesa de Desarrollo de Work-lan como ecosistema de apoyo al emprendizaje, sin el cual su puesta en marcha no hubiera sido posible.

CENTROS FORMATIVOS
El Centro de Formación de Somorrostro ha realizado y está realizando una labor importante en el acompañamiento y formación de las cuestiones administrativas de la puesta en marcha de la actividad: alta en IAE, facturación, contabilidad…etc
ENTIDADES FINANCIERAS
Gracias a Caja Laboral Popular que les prestó  el dinero necesario para la aportación al capital de la cooperativa, sin avales.
EMPRESAS
Servicios Sociales Integrados, S Coop grupo cooperativo con una amplia trayectoria empresarial en el sector de la ayuda a domicilio, ha estado en todo el proceso apoyando esta iniciativa aportando toda la información y opinión requerida en cada fase del estudio del proyecto.
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Sin las subvenciones tanto de la Dirección de Economía Social de Gobierno Vasco, como del ayuntamiento de Muskiz, sería difícil asumir todos los gastos de constitución e inicio de la actividad, entre ellos las cotizaciones a la seguridad social, IVA (pendiente de conseguir la exención) ..…etc,  durante el periodo inicial de introducción en el mercado.

Las cooperativas de trabajo asociado de mujeres del servicio de ayuda a domicilio, charla y taller formativo

Work-Lan organizó primeramente en Salesianos Deustouna charla informativa y posteriormente un taller formativo sobre autoempleo cooperativo en los locales de la Fundación Ellacuría, en donde las trabajadoras del hogar mostraron que cuentan con acritud emprendedora, capacidad organizativa, control del mercado para saber encontrar ofertas, y una visión positiva del autoempleo cooperativo para disfrutar de mayores beneficios laborales y sociales.

Opinión de las participantes en charlas y talleres acerca de su situación:

• Lo que hacen  no cuadra con lo que la sociedad piensa que hacen
• Consideran que la nueva situación planteada con la entrada en vigor del nuevo Real Decreto, va a generar muchos despidos
• Existe desconfianza y desconocimiento por parte de las personas empleadoras
• Talleres como éste contribuyen a su educación, favoreciendo la transmisión de confianza ante la parte empleadora.
• Importancia de la Acreditación y Reconocimiento de la actividad que realizan
• Les faltan conocimientos sobre cooperativas. Podrían tener dificultades para la gestión administrativa de la empresa, así como falta de confianza, coordinación y adaptación a la nueva situación que se les plantearía con la cooperativa.
• En sentido contrario, cuentan con acritud emprendedora, capacidad organizativa, y  controlan el mercado (boca oreja).
• Reconocen aspectos positivos del autoempleo cooperativo como el sentimiento de empresaria “No soy la chica”; salir del aislamiento, apertura de oportunidades como punto de partida para disfrutar de mayores beneficios laborales y sociales

CONCLUSIONES DEL PROYECTO DE PROMOVER COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO ENTRE MUJERES DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO

• Existe una amplia RED DE ENTIDADES que trabajan con mujeres de este sector que si bien les ayudan a tomar conciencia de su situación no promueven alternativas, entre ellas, el autoempleo cooperativo.
• Hay una gran receptividad por parte de las mujeres con las que se ha contactado.
• Han demostrado interés, motivación y una valoración muy positiva de la experiencia. “SI NO LO CONOCEN NO PUEDEN DECIDIR”

• La Ayuda a domicilio y atención a la dependencia es uno de los pocos  sectores que aún crean empleo en el País Vasco. Se puede considerar como YACIMIENTO DE EMPLEO.
• En el País Vasco existen recursos económicos (AYUDAS A LA ECONOMÍA SOCIAL), que favorecen la viabilidad de los proyectos de cooperativas
• Existen entidades que proveen de RECURSOS PARA EL  ASESORAMIENTO que podrían apoyar la consolidación del trabajo cooperativo de las mujeres

Las cooperativas de trabajo asociado de mujeres del servicio de ayuda a domicilio, una alternativa con numerosas ventajas

La creación de cooperativas de trabajo asociado en el sector de ayuda a domicilio ofrece numerosas ventajas para la parte trabajadora y empleadora en un momento de incertidumbre, generado por la reciente reforma del régimen especial de las empleadas del hogar. En Bizkaia existe mercado, entidades, recursos y mujeres que podrían hacer realidad la apuesta por el cooperativismo en este sector, según revela el proyecto elaborado por Work-Lan, con el apoyo financiero de la Diputación Foral, y en el que ha colaborado la Fundación Ellacuría.

La ayuda a domicilio y la atención a la dependencia es uno de los pocos  sectores que aún crean empleo en el País Vasco, según revelan los diversos estudios desarrollados por el Gobierno Vasco sobre la situación de las mujeres empleadas del hogar en Bizkaia.

Sin embargo, las dificultades de este yacimiento de empleo son ser un sector económico sumergido Además, el colectivo demanda la formación y acreditación, especialmente, en el área de cuidados en infancia, mayores y dependientes.

La reciente puesta en marcha el pasado 1 de enero del nuevo Real Decreto (1620/2011, de 14 de noviembre), por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, y a través del cual se integra a las empleadas del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, ha generado mucha desconfianza y desconocimiento en el sector empleador.

La creación de cooperativas de servicios para el hogar es una alternativa a esta situación que ofrece ventajas para las  trabajadoras. En su calidad de socias-trabajadoras, logran la equiparación total de derechos al régimen general de Seguridad Social, frente a la nueva regulación estatal, que establece unos límites como trabajadoras autónomas en las cotizaciones sociales (hasta 748 euros mensuales), y no les otorga el derecho al desempleo. Unos obstáculos que si son superados por las cooperativistas.

Otros beneficios para las socias-trabajadoras de las cooperativas de servicios domésticos son el acceso a formación y cualificación; la posibilidad de incorporar negocios anexos (arreglos textiles, etc); el hecho de ser empresaria, etc.

Ventajas para los hogares   

Por su parte, la parte empleadora consigue una simplificación administrativa, ya que sólo pagan una factura mensual en vez de tener que elaborar nóminas; les transmite una mayor confianza, al contratar a una empresa en vez de a un empleado; y se les ofrece una mejor cobertura en la prestación de sus servicios ante bajas laborales, etc.

Esta iniciativa de Work-Lan de impulsar la creación de cooperativas para las empleadas del hogar pretende emerger el currículo oculto de las mujeres, capacitarlas y cualificarlas de forma transversal,  promocionar la participación de este colectivo para alcanzar sus plenos derechos como trabajadoras.

Work-Lan ha recibido asesoramiento técnico de la experiencia desarrollada en Madrid, a través de la cooperativa Abierto hasta el amanecer (AHA), que ha logrado en los últimos cinco años asesorar a numerosas empleadas del hogar, y que ha posibilitado la creación de cuatro cooperativas de trabajo asociado.