Las cooperativas de trabajo asociado de mujeres del servicio de ayuda a domicilio, charla y taller formativo

Work-Lan organizó primeramente en Salesianos Deustouna charla informativa y posteriormente un taller formativo sobre autoempleo cooperativo en los locales de la Fundación Ellacuría, en donde las trabajadoras del hogar mostraron que cuentan con acritud emprendedora, capacidad organizativa, control del mercado para saber encontrar ofertas, y una visión positiva del autoempleo cooperativo para disfrutar de mayores beneficios laborales y sociales.

Opinión de las participantes en charlas y talleres acerca de su situación:

• Lo que hacen  no cuadra con lo que la sociedad piensa que hacen
• Consideran que la nueva situación planteada con la entrada en vigor del nuevo Real Decreto, va a generar muchos despidos
• Existe desconfianza y desconocimiento por parte de las personas empleadoras
• Talleres como éste contribuyen a su educación, favoreciendo la transmisión de confianza ante la parte empleadora.
• Importancia de la Acreditación y Reconocimiento de la actividad que realizan
• Les faltan conocimientos sobre cooperativas. Podrían tener dificultades para la gestión administrativa de la empresa, así como falta de confianza, coordinación y adaptación a la nueva situación que se les plantearía con la cooperativa.
• En sentido contrario, cuentan con acritud emprendedora, capacidad organizativa, y  controlan el mercado (boca oreja).
• Reconocen aspectos positivos del autoempleo cooperativo como el sentimiento de empresaria “No soy la chica”; salir del aislamiento, apertura de oportunidades como punto de partida para disfrutar de mayores beneficios laborales y sociales

CONCLUSIONES DEL PROYECTO DE PROMOVER COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO ENTRE MUJERES DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO

• Existe una amplia RED DE ENTIDADES que trabajan con mujeres de este sector que si bien les ayudan a tomar conciencia de su situación no promueven alternativas, entre ellas, el autoempleo cooperativo.
• Hay una gran receptividad por parte de las mujeres con las que se ha contactado.
• Han demostrado interés, motivación y una valoración muy positiva de la experiencia. “SI NO LO CONOCEN NO PUEDEN DECIDIR”

• La Ayuda a domicilio y atención a la dependencia es uno de los pocos  sectores que aún crean empleo en el País Vasco. Se puede considerar como YACIMIENTO DE EMPLEO.
• En el País Vasco existen recursos económicos (AYUDAS A LA ECONOMÍA SOCIAL), que favorecen la viabilidad de los proyectos de cooperativas
• Existen entidades que proveen de RECURSOS PARA EL  ASESORAMIENTO que podrían apoyar la consolidación del trabajo cooperativo de las mujeres

Las cooperativas de trabajo asociado de mujeres del servicio de ayuda a domicilio, una alternativa con numerosas ventajas

La creación de cooperativas de trabajo asociado en el sector de ayuda a domicilio ofrece numerosas ventajas para la parte trabajadora y empleadora en un momento de incertidumbre, generado por la reciente reforma del régimen especial de las empleadas del hogar. En Bizkaia existe mercado, entidades, recursos y mujeres que podrían hacer realidad la apuesta por el cooperativismo en este sector, según revela el proyecto elaborado por Work-Lan, con el apoyo financiero de la Diputación Foral, y en el que ha colaborado la Fundación Ellacuría.

La ayuda a domicilio y la atención a la dependencia es uno de los pocos  sectores que aún crean empleo en el País Vasco, según revelan los diversos estudios desarrollados por el Gobierno Vasco sobre la situación de las mujeres empleadas del hogar en Bizkaia.

Sin embargo, las dificultades de este yacimiento de empleo son ser un sector económico sumergido Además, el colectivo demanda la formación y acreditación, especialmente, en el área de cuidados en infancia, mayores y dependientes.

La reciente puesta en marcha el pasado 1 de enero del nuevo Real Decreto (1620/2011, de 14 de noviembre), por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, y a través del cual se integra a las empleadas del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, ha generado mucha desconfianza y desconocimiento en el sector empleador.

La creación de cooperativas de servicios para el hogar es una alternativa a esta situación que ofrece ventajas para las  trabajadoras. En su calidad de socias-trabajadoras, logran la equiparación total de derechos al régimen general de Seguridad Social, frente a la nueva regulación estatal, que establece unos límites como trabajadoras autónomas en las cotizaciones sociales (hasta 748 euros mensuales), y no les otorga el derecho al desempleo. Unos obstáculos que si son superados por las cooperativistas.

Otros beneficios para las socias-trabajadoras de las cooperativas de servicios domésticos son el acceso a formación y cualificación; la posibilidad de incorporar negocios anexos (arreglos textiles, etc); el hecho de ser empresaria, etc.

Ventajas para los hogares   

Por su parte, la parte empleadora consigue una simplificación administrativa, ya que sólo pagan una factura mensual en vez de tener que elaborar nóminas; les transmite una mayor confianza, al contratar a una empresa en vez de a un empleado; y se les ofrece una mejor cobertura en la prestación de sus servicios ante bajas laborales, etc.

Esta iniciativa de Work-Lan de impulsar la creación de cooperativas para las empleadas del hogar pretende emerger el currículo oculto de las mujeres, capacitarlas y cualificarlas de forma transversal,  promocionar la participación de este colectivo para alcanzar sus plenos derechos como trabajadoras.

Work-Lan ha recibido asesoramiento técnico de la experiencia desarrollada en Madrid, a través de la cooperativa Abierto hasta el amanecer (AHA), que ha logrado en los últimos cinco años asesorar a numerosas empleadas del hogar, y que ha posibilitado la creación de cuatro cooperativas de trabajo asociado.